Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations
liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et
au développement des compétences.
Il traite des informations émanant de la direction du personnel ou de tiers et respecte les règles de
confidentialité en toutes circonstances.
L'assistant ressources humaines crée et met à jour les dossiers individuels du personnel. Il répond aux
questions du personnel concernant ses droits et obligations. Il contribue à l'élaboration des documents
internes en lien avec la fonction RH et prépare les dossiers de consultation des instances représentatives
du personnel.
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